谁能想到，一家老牌A股上市公司文一科技，最近居然因为“三个90后”成为了市场的热议焦点。李中亚、昌望、亓先玲，这三位年轻人，最老的1990年出生，最小的1997年出生，就这样被推上了董事会的舞台。有人夸他们是“国资改革的先锋”，也有人质疑“年轻人能玩得转吗”。更让人想不通的是，这三位并不是空降而来，而是带着“任务”来的。面对这场“国资大戏”，你会觉得这是大胆的创新，还是一次冒险的试验？

事情要从2025年2月说起。这家叫文一科技的公司突然发布公告，要对董事会和监事会进行大换血。乍一看，换换人挺正常，但仔细一看名单，三个90后的名字赫然在列，瞬间引爆了市场的热议。这家公司的股东背景也不一般，背后是合肥市国资委旗下的合肥创新科技风险投资有限公司。

文一科技的日子并不好过。早些年靠化学建材模具起家，后来又搞半导体封装测试、精密零部件制造，业务听起来挺高大上，但实际上问题不少。2023年，公司亏损了8000多万元，同比下降了406.91%。虽然公司预计2024年能扭亏为盈，但盈利也就1600万到2400万，和以前的辉煌时光根本没法比。

而原来的控股股东三佳集团，是个民营企业，可能因为经济压力太大，选择把控制权交给了国资。于是，合肥国资接过了接力棒，派出了这三位“90后”进驻董事会。

这事一出，市场分成了两派。有人觉得国资大胆起用年轻人，是为了让企业焕发新活力；也有人不看好，认为这不过是换了个“婆婆”，本质上没啥变化。

先看看这三位年轻人的背景。李中亚是1990年生的硕士，履历很厉害，现任合肥市产业投资控股集团副总经理，还兼任多个重要职位，比如长鑫新桥存储技术的董事。这家公司可是中国存储芯片领域的明星企业，说明他在半导体产业里经验不少。

昌望也是1990年生的硕士，专攻风险投资。他在合肥创新投工作多年，负责投资科技创新型企业，尤其擅长资金运作和项目管理。

最年轻的亓先玲，1997年出生，硕士毕业于南开大学金融学院，2023年才加入合肥创新投。虽然经验不多，但学术背景扎实，曾在华兴资本担任分析师，有一定的金融专业能力。

不过，市场并不是全盘接受。有人质疑，国资派人进来，真的能带来改变吗？更多人担心，这三位年轻人虽然背景亮眼，但是否有能力应对文一科技的困境？

随着时间推移，质疑声越来越多。一些股民觉得，这次换人更像是一次“政治任务”，而不是实际解决问题的改革。毕竟，文一科技的问题不是一天两天能解决的。

公司长期以来的多元化业务，反而成了发展路上的绊脚石。半导体封装测试看起来有未来，但竞争激烈，技术门槛高，稍不注意就可能被淘汰。另一方面，资本市场对文一科技的信心也不强。2024年，公司股价虽然因为“国资入主”的消息有过一波上涨，但很快又回落，说明市场对公司基本面并不看好。

而且，合肥创新投作为“操盘手”，本身是做风险投资的，主要目标是股权增值，而不是深度参与企业的日常管理。这样一来，投资逻辑和企业运营的矛盾可能会进一步显现。

最终，这三位“90后”顺利被选入文一科技的董事会，但外界对他们的表现依然充满疑问。一方面，国资的入主确实给公司带来了资金和政策支持，也让企业有了转型升级的底气。另一方面，能不能真正找到新的增长点，还是个未知数。

不过，这次“90后”上位也有积极意义。从国资改革的角度来看，启用年轻干部可能是一种压力测试，试图通过打破论资排辈的传统，激活组织活力。如果成功了，也许能为其他国资企业提供一些借鉴。

对于文一科技来说，这次换人是转折点，也是一场考验。未来的路怎么走，还要看新董事会能不能拿出切实可行的改革措施。毕竟，光靠换几个人，是不可能让企业起死回生的。

【网友热议】

这事在网上也引发了不少讨论。有人支持，也有人唱反调，评论五花八门。

网友“老李看股市”说：“年轻人上位挺好，说不定能带来新思路。毕竟老一套的管理方法早就不管用了。”

网友“星空下的风筝”吐槽：“90后确实年轻有活力，但问题是，文一科技的业务这么复杂，他们真的能搞定吗？”

网友“南山小酒馆”调侃：“这次换人就像换辆车的司机，但问题是车本身已经快跑不动了。”

网友“半导体观察家”指出：“李中亚他们背景确实不错，尤其是半导体行业的经验。但文一科技的业绩和市场表现，真不是靠几个人就能翻盘的。”

网友“投资小白”则觉得：“不管怎么说，这总比什么都不做强，最起码有个试验的机会。”

看完这些评论，不禁让人想问，这三位年轻人到底是“救世主”还是“背锅侠”？

那么问题来了：大胆用年轻人，是国资改革的一次突破，还是换汤不换药的噱头？文一科技的未来，究竟是会迎来新生，还是依然在泥潭中挣扎？

当企业陷入困境时，是选择稳妥的老手，还是敢于冒险的新人？这其中的得失，谁能说得清呢？你怎么看，欢迎来说说你的想法。